夯实包抓责任，完善招商机制。坚持把招商引资作为“一号工程”,印发《关于县级领导包抓2021年招商引资重点建设项目的通知》，将全年重点项目逐一分解落实到每名县级领导，严格落实“五个一”工作机制，县级包抓领导履行包抓重点招商引资项目“第一责任人”职责，实行“日跟踪、周调度、月统计、季通报、年考评”制度，强力督促招商引资工作有序推进。目前，全县共实施招商项目55个，其中续建项目30个、新建项目25个，到位内资55.87亿元，同比增长36.77%，完成年任务的110.63%。

强化要素保障，提升招商能力。相继出台《关于进一步加强招商引资工作的意见》《镇巴县招商引资工作考核办法》《镇巴县招商工作有关制度》《镇巴县招商引资优惠政策》等制度文件，进一步完善招商引资工作运行机制和政策措施，提高招商考核权重，增加招商工作经费，切实树立起“以工作实绩论英雄”的鲜明导向。聚焦规划、项目、政策、活动、队伍、要素、考核“七个统筹”，从制度、人员、经费、要素、过程等方面强化工作保障，坚持以经合部门统筹、协调、抓总，充分调动部门、镇办、园区的积极性、主动性，积极谋划重点招商引资项目，有针对性地制定产业发展扶持政策，积极培育引进产业链、创新链、供应链，打造一批特色产业集群，构建起了上下联动、内外协调、共同发力的招商引资工作格局。

创新项目打擂，激活招商动能。坚持突破常规，摆下项目擂台，比思路方法、赛项目质量，倒逼各单位敢想、敢谋、敢争，“擂台”覆盖全县所有部门和镇办，以考核为指挥棒分级分类开展项目谋划打擂，其中一类重点考核对象招商项目直接参与部门、镇办38个，围绕重点产业体系建设做好项目谋划，强化招引推介，促进项目由点状分散分布向区域化片状集聚转变；二、三类服务保障部门75个，重点围绕宣传推介、投促活动、行政审批、土地要素、金融服务、项目落地为着力点开展谋划，每季度随机抽取20个单位打擂评比，奖励先进、激励后进，循序跟进，拓展招商渠道、增强招商合力，推动招商项目谋划、项目推进、项目落地再上新台阶。

重点撒网布点，拓宽招商路径。分别在市政府驻上海联络处、驻深圳办事处挂牌设立镇巴县驻上海、深圳两个联络站，在全县遴选出政治素质过硬、招商工作热情高、有责任心、沟通协调能力强的优秀干部担任负责人，开展针对国内500强和行业100强及其他知名企业的精准拜访行动，准确掌握企业基本情况、发展思路、项目方向、拓展领域、产品市场等信息，筛选有效项目线索，邀请有明确投资意向的客商来县考察，组织举办各类招商推介活动，拓宽招商引资路径。

系牢乡情纽带，加快招商突破。探索建立政府推动、企业承办、市场运作的专业化招商新机制，在上海、深圳分别聘请一名镇巴籍知名人士担任招商大使，依托本地在外成功人士及社会各界力量参与招商，利用两地汉中商会、镇巴乡情资源推介、宣传镇巴，广泛收集投资信息，联络邀请各地潜在的投资者来我县参观考察投资。充分发挥招商大使桥梁纽带作用，与所在城市及周边地区企业、商协会建立良好关系，开展亲情招商、以商招商。积极筹备首届镇商大会、首届人才项目洽谈会、高层次人才峰会，将招商引资与招才引智相结合，广泛邀请全国各地镇巴籍在外成功人士开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，带动更多资源回镇巴投资兴业，促进镇巴经济不断发展。（来源：汉中日报）