今年以来，市经合局围绕在全省创先争优的目标，以“创新方式扩招商专班”为抓手，通过“月考季评日常督”，倒逼招商引资主要指标纵向提占比、横向争先进，有力推动了全市经济高质量发展。1至7月，全市实现内资省际到位资金（去地产后）686.4亿元、增长74.6%，完成省考市指标的94.96%，分别居全省第3、1、1。实际利用外资1.02亿美元、增长60.5%，完成省定任务的115%，分别排全省第3、3、2。我市创新开展产业链招商做法得到赵一德省长批示肯定；招商引资经验在全省推广。

高点起步定任务。奋力追赶超越，自加压力，确定了招商引资“五年翻番、三年干成”，今年高点起步，内、外资分别增长30%、26%的数量指标。同时，以“推进指标就是省考指标、发展指标”的原则，专门下达年度任务，并在全市招商引资誓师大会上签订目标责任书，夯实责任、传导压力；对于未列入考核的其他部门单位，也明确要求保证“不少于一半力量参与招商”，并通过加大奖励激励力度，引导全民主动参与招商，营造大抓招商的浓厚氛围。

质效结合设指标。充分发挥考核“风向标”作用，制定印发创新方式扩招商督考办法、月考办法等，聚焦项目招引落地补短强弱，全新设置了力量保障、推介项目转签率以及新签项目到位资金占比、大项目和产业项目占比、开工率、投产率等质量指标。推动光电显示材料产业园、国亦生命生命细胞健康谷、中航航空标准件检测中心等一批大项目、好项目签约落地。东旭光电从签约到开工60天、科大讯飞从洽谈到签约21天，一次次创造并刷新“汉中速度”。

严督实考促落实。坚持实行“每周动态、每月调度、季度通报点评、半年年终考核奖惩”督考机制，适时晒战果、比战绩、点评打擂，1-7月，发布招商周动态33期，按月调度6次，季度通报点评2次，实地督查检查2次，下发考核提醒函1次，有效激发了各方比学赶超、大抓招商、强推项目的积极性。

奖惩并重求实效。积极学习借鉴沿海发达地区招商引资考核奖惩模式，全新制定了《招商引资工作考核奖惩办法》，从“奖励”“惩罚”两个方面加大力度，通过设置“先进单位”“项目引荐”“服务保障”等奖项正向激励，通过诫勉约谈、取消评优、调整任用等举措反向鞭策，每半年落实奖惩，充分体现招商引资工作与面子、票子、位子挂钩原则。县区园区和部门主要领导参与招商577批次，对接企业642家，招商热度不断提升。

（稿件来源：汉中市经济合作局）