始终把“稳就业和保居民就业”摆在突出位置，成立县稳就业工作专班，坚持稳就业工作“早研判、早安排、早动员、早落实”。并结合我县实际制定出台了《城固县稳岗就业助企纾困保民生二十一条措施》，进一步强化稳就业举措，明确了稳就业重点任务、政策措施、责任部门。通过各成员单位协同发力，形成了横向到边、纵向到底的全县“稳就业”工作运行体系，确保了全县就业形势总体稳定。

夯实援企稳岗，积极落实“降、缓、返、补”等稳经济社保政策措施，助力企业纾困解难。1至7月，支付失业保险待遇220.25万元，其中：失业金和失业补助金738人次121.16万元、技能提升补贴523人67.65万元、企业稳岗返还56家31.44万元。主动服务，优化流程，积极在免除反担保和指导认定劳密企业贷款等工作中探讨细化措施，不断扩大创业担保贷款覆盖面。已受理发放创业担保贷款69户4650万元，拨付创业担保贷款贴息213.44万元，落实一次性创业补贴359人179.5万元。同时，创新载体、优化服务促进创业带动就业，成功举办创客沙龙2期，认定信用村1个，有效促进创业带动就业。

深化苏陕劳务协作，完善就业信息对接机制，积极开展亲商惠企专项活动，打好就业帮扶“组合拳”，千方百计促进脱贫人口稳定就业。常态化举办线上线下专场招聘会11场次，全县100余家县内外企业提供就业岗位6000余个，累计达成就业意向517人。同时，充分发挥“城固之家”保障服务作用，为有意愿到江苏务工的汉中务工人员提供一站式服务。持续完善“点对点”有组织输送机制，向江苏、甘肃等地组织输送务工人员3批次96人。持续做好“一对一”服务企业，深入开展企业“进知解”活动，累计为县内缺工企业推荐用工人员1300余人次。2022年1至7月，实现农村劳动力转移就业14.46万人，城镇新增就业4194人，城镇失业人员再就业1036人，困难人员再就业459人，脱贫人口务工就业40161人。

坚持市场导向与培训赋能相结合，深入开展职业能力专项提升行动，加大培训补贴力度和线上培训资源供给，依托12家职业技能培训机构以电子商务师、家政服务员、养老护理员、育婴师、修脚师等市场用工需求量较大的紧缺工种为重点组织实施技能人才培训，定点、定向安置就业，提高培训针对性和培训后就业率，增加重点群体收入。积极与陕西航空技师学院联合举办县校合作（电工、焊工）技能培训班，培养电工、焊工170余名，为县内重点项目重点企业输送技能人才。1至7月，已开展劳动力职业技能培训3124人，完成任务的94.6%，拨付2021年职业技能提升培训专项资金210.188万元。

下一步，我县将持续落实好“稳就业保民生”政策措施，结合“进知解”常态化工作，主动进企入户，听取劳动者和用人单位的意见和建议，着力解决就业、用工、引才和政策落实中的堵点难点问题。深入推进“五个一工程”落实落细，进一步完善县镇村三级就业信息平台，提升农村劳动力就业务工信息精准度，畅通就业信息渠道对接。积极促进稳就业保民生，切实提高群众获得感、幸福感、安全感，使百姓的就业“饭碗”将端的更稳、更牢。