近日，镇巴县人社局召开了招商引资和项目建设专题会，在会上就招商引资工作进行了重点安排部署，学习贯彻县级关于招商引资工作优惠政策及相关要求，安排部署招商引资工作，进一步树立抓项目、抓落实的鲜明工作导向，寻求招商引资的新成效和项目建设的新突破。

会议传达学习了关于招商引资工作的重要文件精神；通报了镇巴县人社局前一阶段招商引资工作开展情况，并对招商引资工作安排、人员分工、擂台赛筹备、项目包装建设等工作进行了调整及安排。

会议强调，一要提升认识、充分认清招商引资工作的重要性。招商引资工作是经济工作的重要组成部分，是全县突破发展的关键，为稳定经济运行、完成全年目标提供重要保障。二要保持清醒，充分认识招商引资工作存在的问题和差距。要清醒认识到当前工作中还存在思想认识不足、重视程度不够、招商队伍不强、工作合力未形成、工作作风不够硬、要素保障跟不上等一些不容忽视的问题，要着力解决项目难落地的痛点难点问题。三要解放思想、进一步创新思路举措。把县委县政府主要领导提出的关键工作作为指导，进一步转变招商思路，树立规划引导招商的思维，同时学习创新招商方式，着力稳存量扩增量提质量。四要突出重点，更加注重招商引资实效。紧紧围绕人社工作的特点，落实优惠政策，坚持“三分招商、七分安商”的原则协助落实各项优惠政策，搭建好就业用工平台，强化服务意识，提升服务水平，继续优化招商引资软环境，发挥好人社系统的就业政策帮扶作用，加强职业技能培训力度，构建好和谐的劳资关系。五要加强组织领导，形成招商引资的强大合力。强化制度机制保障，着力营造浓厚氛围，齐心协力抓落实、攻难关、开新局，为全县经济社会发展积蓄优势、增添新活力。

截止到4月底，镇巴县人社局共计洽谈首谈项目5个，外出实地考察企业1个，签订正式合同3个，协议引资18000万元，到位资金6300万元，超额完成1-4月任务目标。

（来源：镇巴县经济合作促进中心）