一是强化政策引领，构建人才向基层流动政策体系。制定出台《汉台区引导人才向基层一线流动若干措施》《汉台区进一步鼓励吸引高校毕业生就业创业的十五条政策措施》《汉台区支持返乡创业推动乡村振兴若干措施》等政策，通过急需紧缺人才招聘方式，为学研、医养、文旅等重点产业领域靶向引才。二是强化政策支撑，持续推进人才引育平台建设。培育申报省级院士、专家工作站各1家，培育申报汉王镇金菇珍果作为市级专家工作站，在宗营镇建立“乡村振兴校地联合人才培育基地”，依托汉中职业技术学院探索校地联合“三农”人才培育新模式，为本土培养更多优秀的创新型、复合应用型、实用技能型人才。三是强化政策保障，引导人才聚集乡村。设立73名“人才专员”，以专业化人才工作者队伍提升人才服务软实力。落实乡村振兴指导团工作经费，将64名乡村振兴指导团成员纳入区级人才体检服务保障范畴。组织开展高层次人才和事业单位专技、管理岗位人员招聘计划申报工作，通过急需紧缺、三支一扶、公务员招考等方式刚性引才236人。对乡镇借调人员进行清理清退，确保基层干部人才队伍稳定，切实发挥政策对人才振兴的保障引领作用。

（来源：汉台区经济合作促进中心）