去年以来，勉县创新开展专员招引、论坛招引、县校合作招引、小分队驻外招引等方式，先后引进31位高层次人才，12个创新创业专家团队进行产学研合作，持续推动人才优势转化为发展优势，为勉县加快实施“11366”战略，建设汉中副中心城市提供强有力的人才支撑。

“作为勉县人，我把自己在深圳创办的企业和人才打包回家乡，以身示范更好地践行招引专员职责，我也希望通过自己的人脉资源和努力招引更多优秀人才，把家乡建设的更好。”招引专员李春侠创办的规上企业汉中翰腾实业有限公司落户勉县循环经济产业园区，并到几个镇开办分厂，吸纳130余名优秀人才进厂做技术人员，他本人荣获汉中市双招双引先进个人称号，并成功当选为该县第十三届政协委员。这是该县聘请勉县籍知名人士为招引专员，以才引才，内引外联，以人脉链催生人才聚集的生动写照。

该县还注重多途径“借脑引智”，充分依托西北农林科技大学等高校智力资源与县域产业规划融合发展的“县校合作”平台，形成“引进一个专家、攻克一些难题、培育一批人才”的“借智生才”模式，破解了企业科技人才赓续困境。该县陕西建科节能发展有限公司专家工作站与中国被动式集成建筑材料产业联盟主席、二级教授崔源声建立智企合作，引入技术攻关团队，“孵化”出多项成果。其中，《一种装配式实心轻钢复合墙体灌浆设备》和《一种实心轻钢墙体水泥灌浆装置》获得国家实用新型专利，《实心灌浆轻钢复合隔墙》荣获陕西省建材联合会技术革新二等奖，该技术成果也在周边地市工程项目中成功落地运用，受到广泛关注和好评。

为确保人才招得进，留得住，该县抽调39名优秀干部，组建邯郸、天津、深圳、成都、南通5个招引小分队并成立临时党支部，驻外开展“双招双引”工作。同时，该县还设立20个人才机动编制，县财政每年特设500万元人才发展专项基金，为各领域人才到勉发展提供支持保障。

（来源：中共勉县县委宣传部）