企业推出“政策包”，增设金融服务站，开办“一站式”服务专区，13个区级部门100项政务服务事项实现“一窗通办”……政务服务效率越来越高是汉台区干部作风能力提升的一个缩影。

今年以来，汉台区以“三个年”活动为总抓手，大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济，统筹稳增长、惠民生、防风险、保稳定各项工作，全区经济运行平稳向好，社会大局和谐稳定。

干部的作风，是政府公信力的生命线。该区扎实开展干部作风能力提升年活动，把“严”和“实”贯穿抓落实全过程，将全区干部作风能力提升年15个专项工作38项具体任务，纳入区委7个方面重点工作调度内容，通过强化政治素质、业务能力、纪律作风，着力锻造思想政治过硬、能力素质过硬、工作作风过硬的“汉台铁军”。

坚持把政治理论学习摆在首位，抓实抓牢理论研讨、主题党日、知识测验、专题党课等学习，搭建“周末课堂”“提能强基大比武”等学习平台，对488名科级领导干部进行党的二十大精神专题培训，推动1542名干部网络学习全覆盖，帮助党员干部补足精神之钙，全面系统提升干部政治素养和理论水平。

全面推行年轻干部“双导师”帮带制度，累计为全区573名年轻干部配备政治导师、能力导师。创新建立《年轻干部成长纪实》机制，对年轻干部政治素质、能力素质、作风实绩进行跟踪记录。先后选派89名新任科级干部、年轻干部到招商引资、项目建设、督导巡察、党务工作一线历练，通过交流挂职、跟班学习、专班轮训等强化干部多岗历练，锤炼过硬作风本领，13名表现优异、群众认可的年轻干部得到提拔重用。

制定《汉台区高质量项目推进年专项督查办法》，对160个重点项目进展情况进行专项督导，对进展缓慢的32个项目和开工未入库的32个项目责任单位下发督办单，打造踏实肯干的“实干铁军”。坚持把一线作为干部作风能力提升的“练兵场”，34名区级以上领导包联160个区级重点项目和76个重大前期项目。创新推行“一把手沉一线跟流程、坐窗口办业务”活动，涉及行政审批、公共服务、行政执法和重要服务事项的48个区级部门“一把手”沉一线、跟流程、坐窗口办业务，查验流程“快不快”，体验服务“优不优”，在一线服务中找堵点、优流程、改作风、提能力。

结合“进知解”活动，走访居民103361户，企业15050户，解决难题717个，通过干部转作风、提能力、强本领，让群众进一步增强获得感、幸福感和安全感。积极推广“最多跑一次”，拓展“一刻钟便民生活圈”服务内容。上半年全区新发展市场主体7288户，较2022年同期增长108%。汉台区先后获得全省营商环境创新示范区、省级平安区、全市高质量项目推进“红旗奖”等荣誉。

来源：汉中日报